Tuổi và kinh nghiệm của người giữ trẻ

Không có giới hạn nào về tuổi tác đối với người giữ trẻ. Dù bạn tìm một người ở độ tuổi “teen” hay người lớn tuổi để chăm sóc cho con bạn, thì kỹ năng và kinh nghiệm của người giữ trẻ vẫn quan trọng hơn tuổi tác.

Tìm người giữ trẻ

Nếu bạn gặp khó khăn trong việc tìm người giữ trẻ, hãy bắt đầu bằng việc hỏi các bà mẹ khác về những người giữ trẻ họ đã thuê. Bất cứ nơi đâu bạn gặp gỡ và tiếp xúc đều là đầu mối quan trọng cho bạn tìm hiểu về họ.

Phỏng vấn người giữ trẻ

Khi bạn đã tìm được một ứng cử viên có tiềm năng, hãy sắp xếp một cuộc phỏng vấn trực tiếp. Nếu người giữ trẻ còn ít tuổi, bạn có thể mời cha mẹ họ đến để cùng phỏng vấn. Mời được cha mẹ họ đến sẽ giúp bạn đánh giá việc làm tốt hơn và tạo sự ràng buộc về lòng tin với người giữ trẻ và cha mẹ họ.

Câu hỏi cho người giữ trẻ có tiềm năng

Khi phỏng vấn người giữ trẻ, bạn nên hỏi những câu sau:

- Bạn có kinh nghiệm gì trong việc chăm sóc trẻ nhỏ?

- Bạn đã từng học qua lớp chăm sóc trẻ nào chưa?

- Bạn có biết sơ cứu không?

Nếu con bạn là trẻ sơ sinh, bạn nên hỏi người giữ trẻ có biết thay tã lót, bế trẻ hay cho trẻ ăn không.

Hãy để con bạn tiếp xúc với người giữ trẻ

Khi phỏng vấn, hãy để người giữ trẻ gặp bé để biết họ tiếp xúc với nhau như thế nào.

Thử phản ứng của người giữ trẻ

Khi bạn tìm được người giữ trẻ, hãy thử phản ứng của họ. Yêu cầu người giữ trông con bạn trong khi bạn làm việc ngoài sân. Giữ khoảng cách với người giữ trẻ, nhưng cũng đủ gần để bạn quan sát xem người giữ trẻ làm quen với con bạn như thế nào. Sau này bạn có thể kiểm lại mọi chuyện rồi đặt ra những câu hỏi tình huống trước khi để người giữ trẻ ở lại một mình với con bạn.

Việc tìm được một người giữ trẻ phù hợp với gia đình bạn là giải pháp để bạn yên tâm khi vắng nhà, nhất là khi đi xa. Biết con bạn được an toàn, sự yên tâm và vui vẻ giúp cả nhà được an tâm.